한국 청년들이 해외 취업을 선택하는 이유와 그 장점은?
최근 한국 청년들 사이에서 해외 취업에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 국내 취업 시장의 경쟁 심화와 불확실성, 그리고 더 나은 근무 환경과 경력 개발을 위한 기회 등을 이유로 많은 이들이 해외로 눈을 돌리고 있습니다.TV리포트
📌 해외 취업을 선택하는 주요 이유
1. 국내 취업 시장의 불확실성과 경쟁 심화
글로벌 인사조직 컨설팅업체 퍼솔켈리 컨설팅이 발표한 '아시아·태평양 노동시장 현황 조사'에 따르면, 한국 직장인들은 평균 2.5차례 이직을 경험하며, 동아시아 국가 중 해외 근무 의지가 가장 높은 것으로 나타났습니다. 특히 '업계 및 시장의 불확실성'으로 인해 이직을 희망하는 비율이 24%로 가장 높았습니다. 연합뉴스
2. 다양한 분야에서의 해외 취업 기회 증가
최근 몇 년간 전문대학 졸업자 중 해외에 취업한 이들은 관광·항공, 외식·조리, IT·기계, 뷰티 등 다양한 분야에서 증가하는 추세입니다. 전문대학 해외 취업자 수는 2015년 357명에서 2018년 947명으로 약 2.7배 늘어난 것으로 나타났습니다. 조선에듀
3. 글로벌 기업의 한국인 인재 수요 증가
코로나19 이후 해외 기업의 한국인 구인 규모는 역대 최대치를 기록하고 있습니다. 특히 IT 분야에서 해외 기업의 한국인 구인 인원은 2022년 2,692명에서 2023년 4,631명으로 1년 만에 72% 대폭 증가했습니다. TV리포트+1한국경제+1
🌍 해외 취업의 장점으로는 무엇이 있을까?
1. 글로벌 경력 개발과 경쟁력 강화
해외에서의 근무 경험은 글로벌 감각을 키우고 다양한 문화와 업무 방식을 경험할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 향후 경력 개발에 큰 자산이 되며, 국내외에서 경쟁력을 높이는 데 도움이 됩니다.
2. 더 나은 근무 환경과 복지 혜택
일본은 고용 안정성, 교통비와 주거비 등 우수한 복지 지원, 근거리에 비슷한 문화권이라는 장점 때문에 청년 취준생들에게 늘 선호 국가 1순위로 꼽히는 곳입니다. 한국경제
3. 다양한 문화와의 교류를 통한 개인 성장
해외에서 근무하며 다양한 문화와 사람들을 접하게 되면, 개인의 시야가 넓어지고 새로운 관점을 얻을 수 있습니다. 이는 개인의 성장과 더불어 업무 수행 능력 향상에도 긍정적인 영향을 미칩니다.
✅ 마무리
한국 청년들이 해외 취업을 선택하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 국내 취업 시장의 불확실성과 경쟁 심화, 다양한 분야에서의 해외 취업 기회 증가, 글로벌 기업의 한국인 인재 수요 증가 등이 주요 요인으로 작용하고 있습니다. 해외 취업은 글로벌 경력 개발과 경쟁력 강화, 더 나은 근무 환경과 복지 혜택, 다양한 문화와의 교류를 통한 개인 성장 등 여러 가지 장점을 제공합니다. 따라서 해외 취업은 단순한 일자리 확보를 넘어, 개인의 성장과 경력 개발을 위한 전략적인 선택이 될 수 있습니다.TV리포트
